只要有時間我就想帶家人到處走走看看風景或遊玩,
但是大部分都在工作的我想找一間去旅遊時需要住
的旅店還真是麻煩,還好我發現了這個訂房網~
訂房快速而且又有優惠,還真的是省錢又省時
像這次我訂的這間馬來旅遊港假日賓館 (Fan Holiday Hotel)超推薦的因為
服務態度親切~住起來的感覺就好像在
自己家一樣可以讓我覺得很放鬆又自在如果有喜歡的話
不妨來看看
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
馬來旅遊港假日賓館 (Fan Holiday Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於馬來旅遊港假日賓館
簡介
馬來旅遊港假日賓館開幕於2016，不僅為吉隆坡增添風采也是旅客們的最佳選擇。 9 KM之外便是市區內最繁華的地段。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
在這家舒適的吉隆坡飯店中享受尊貴的服務與設施。 飯店擁有一系列獨具特色的服務，例如：所有房型皆附免費WiFi, 神社/寺廟, 每日客房清潔服務, 票劵代售服務, 24小時前台服務。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有平面電視, 地毯, 寢具用品, 鏡子, 室內拖鞋，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 想在吉隆坡尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮馬來旅遊港假日賓館，能帶給您賓至如歸的感覺。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
休閒娛樂設施
旅遊行程
票劵代售服務
餐飲服務
清真餐廳
接待設施
24小時前台服務
可帶寵物
電梯
24小時皆可入住
快速入住/退房服務
所有客房均提供
Morning call服務
免費瓶裝水
滅火器
Wi-Fi
吹風機
禁菸房
舒適旅店
平面電視
空調
電視
休憩區
室內拖鞋
電話
冰箱
書桌
寢具用品
地毯
浴巾
衛星頻道/有線電視
衣櫥
茶/咖啡機
盥洗用品
免費Wi-Fi
淋浴設備
預訂與入住須知【必讀】
- 入住客人的最低年齡要求為: 18 歲。
- 超過18歲住客將被視為大人收費(不含18歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
資安事件再起，手機成為廣告工具！美國新聞網站eWeek報導，資訊安全業者Check Point發現，惡意程式CopyCat最新型態在全球肆虐，粗估恐怕已有1400萬部Android設備受害，病毒透過ROOT手機，挾持應用程式。
軟體技術公司Check Point指出，CopyCat藉由假冒當下流行應用程式，欺騙Android使用者下載，不但收集數據，同時下載ROOT工具，切斷Android安全系統，接著CopyCat就會下載各種假冒應用程式。
駭客會利用自己的帳號，取代受害者設備帳號，在假冒應用程式不斷跳出廣告，創造出廣告收益，每隔一段時間，CopyCat還會自己發布廣告收入效益，Check Point統計，目前恐怕已有490萬個假冒應用程式，安裝在Android設備。
Check Point強調，這類惡意程式，透過Android上5個漏洞傳遞，但是Google在Android 5.0版本以上就已修補，可是使用者在第三方應用市場下載程式，仍然有機會受到感染，Google強調，只要使用Play Protect就能避免感染。廉價旅館
Check Point粗估490萬個假冒應用程式，能夠顯示1億條廣告，只需要兩個月就能幫駭客賺取150萬美元廣告收入；Check Point認為，雖然CopyCat在2016年至5月受害者到達頂峰，接著逐漸下降，但是仍有不少設備受到挾持。
乃哥飆罵從從影片外流，引發各界討論。人力銀行今( 12 )日公布職場霸凌調查，近7成上班族曾在職場上親身經歷言語或肢體霸凌，被害者多半選擇隱忍，並有逾9成因此萌生辭意。至於最常發生霸凌的產業則是傳產製造以及營建不動產業。
綜藝節目主持人徐乃麟在錄影現場以國罵伺候來賓唐從聖，影片外流後引發高度討論。根據 1111 人力銀行調查，有將近7成的受訪上班族曾經親身經歷職場霸凌(包括言語與肢體)，其中甚至有 13.3% 「常常」受欺壓，霸凌者以「主管/老闆」( 66.2% )及「同事」( 60.9% )占多數，男性被霸凌的比例又比女性高7個百分點。
▲人力銀行調查，近7成上班族曾遭受職場霸凌。（圖／1111人力銀行提供）
至於最常見的職場霸凌狀況以「言語嘲諷/辱罵」( 66.0% )最多，其次是「背後蓄意中傷說壞話」( 55.6% )、「精神壓力/被排擠/被忽視」( 53.0% )、「工作上不給予資源/支援」( 50.8% )及「打壓工作表現」( 36.5% )。受訪上班族認為，自己遭受霸凌的主因是「個性溫和老實」、「不迎合討好主管」、「不善言詞/直來直往」、「資歷尚淺/新人倒楣」以及「工作利益衝擊」。
調查並發現，最常發生霸凌事件的產業是「傳產製造」及「營建不動產」業。 1111 副總經理李大華分析，愈封閉之工作環境愈容易出現職權欺壓情事，傳產製造業的管理風格相對講求職權位階，管理方式較制式僵化，間接造成被霸凌者因畏懼權勢而默默吞下委屈。
至於營建不動產業工作環境看似開放活潑，但坊間不乏房仲業打出師徒制訴求，在工作資訊不對稱、資源不均衡下，菜鳥易淪為有心同事刻意排擠對象，而傭金分紅的薪酬制度，也讓營建不動產業從業人員競爭心態加劇，導致霸凌現象時有所聞。
在面對欺壓時，當事人多半選擇「吞下隱忍」( 69.3% )不會呈報上級，僅2成8會為自己伸張正義。此外，有 33.4% 的上班族「等待機會加倍奉還」，並有 28.8% 的人「私下 Po 文抒發心情」。此外，有高達9成1的受訪上班族，會因為受霸凌而萌生離意，想遠離是非之地。
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